社会復帰を目指していただくための入居施設です。
サン・ビレッジでは、精神障がい者の方を主な対象とし、生活の場を提供しながら、医療機関や社会復帰施設の協力を得て、入居者の自立と社会復帰の促進を目標に、日常生活を中心とした必要な支援を行います。

定員  20名
居室  全室個室・冷暖房完備
和洋各10室(1室15.12㎡)

利用者の負担

  • 家賃21,000円(日額700円、日割り計算)
     (市町村から10,000円補助が出る場合もあります)
  • 電気料金(各室メーター設置、実費負担)
  • 食費(原則は自炊、実費負担)
  • 障がい福祉サービスにおける利用者負担額
    (障がい福祉サービス受給者証記載の負担割合に基づき算定)

利用対象者

  • 病状安定期にあり入院治療の必要がなく、デイケア等を利用し社会参加を目指す方
  • 共同生活が可能な方
  • 日常生活を中心とした援助が必要な方
  • 家庭環境や住宅事情等のため住居の確保が難しい方

利用期間

1年契約(年度毎の更新)

利用方法

申し込みの際、お住まいの市町村での手続きが必要です。
城ヶ崎病院、サン・ビレッジにご相談下さい。

福祉・介護職員等処遇改善加算の情報公開

「福祉・介護職員等処遇改善加算」は、福祉・介護職員の処遇改善を図るための加算制度です。

当事業所では、下記の内容について取り組み「福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰ」を取得しています。

【福祉・介護職員等処遇改善加算にかかる取り組みについて】

入職促進に向けた取組

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験や資格の有無等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

上位者、担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す職員のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの導入、職員の希望に即した 非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断、ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

生産性向上のための業務改善の取組

業務手順書の作成、記録や報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

お問い合わせ

グループホーム サン・ビレッジ

熊本県玉名市小野尻5番地
TEL(0968)74-0150